派遣スタッフの皆様へ

2020年4月1日以降、改正労働者派遣法が施行されます。

派遣労働者の「不合理な待遇差を解消するための規定の整備」に際し、Rエージェントでは、労使協定方式(※)を選択し、整備しております。
〈労使協定記載内容〉
・協定対象労働者の範囲
・「賃金」の決定方法
・「賃金以外の待遇」の決定方法
・教育訓練
・有効期限   等
労使協定の内容につきましては、下記にログインしていただけましたらいつでもご覧いただけます。
※派遣元において労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数代表者と一定要件満たす労使協定を締結し、当該協定に基づいて派遣労働者の待遇を決定する方式
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